分公司根據集團對學生的培養辦法，結合實際工作，專門制定了培養計劃。近日，八分公司組織新入職員工在高新區中心區道路網完善和精細化整修工程項目部會議室進行了理論專業知識摸底筆試、在港元六路項目部進行了測量實操考試。本次考試共有15名新入職職工參與。

       考前，相關負責人認真編題、組卷、設計考試環節及流程，目的在于測評出考生入職三個月來真實的水平?？荚嚱Y束后，分公司人資專員針對每一位學生職工進行點對點分析，出具考核報告，為新職工接下來的培訓培養工作查漏補缺捋清思路和方向。

       一直以來，分公司高度重視新員工的職業發展，為提高新員工業務素質和技術水平，實現身份和角色的順利轉換，做了各方面的努力，通過分公司的過程考核工作，使新員工不斷總結經驗，快速成長、立足崗位、凝心聚力，在火熱的青春中放飛人生夢想，在拼搏的青春中成就事業華章，為公司高質量發展貢獻青春力量。